送变电民工工伤该如何赔偿？

当送变电民工遭遇工伤时，赔偿问题涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，需要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤是不是在工作过程中因为工作原因导致的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。送变电民工在工作中受伤，一般符合这些情形就可以认定为工伤。

认定工伤是获得赔偿的重要前提。民工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

赔偿标准方面，依据《工伤保险条例》，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。赔偿流程一般是先进行工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据伤残等级和相关规定计算赔偿金额，由用人单位或工伤保险基金支付赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。