工伤后去做临时工是否有赔偿？

工伤后去做临时工是否有赔偿，需要分情况来看。首先，我们来了解一下工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的补偿。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果您之前的工伤已经被认定，并且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，那么您依法享有相应的工伤待遇。这些待遇通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些赔偿是基于您之前发生的工伤事故，与您之后是否去做临时工没有直接关系。也就是说，不会因为您去做了临时工而影响您之前工伤应得的赔偿。

然而，如果您在做临时工的过程中，因为新的工作又发生了新的事故伤害，那么就要看这个新的事故是否符合工伤认定的条件。如果符合，您可以按照相关规定申请新的工伤认定和赔偿。但这是两个不同的工伤事件，各自独立处理。

所以，一般情况下，工伤后去做临时工不影响之前工伤的赔偿。但要确保您之前的工伤已经按照法定程序完成了认定和鉴定等手续，这样才能顺利获得应有的赔偿。