工伤康复后正常上班还能获得赔偿吗？

工伤康复后正常上班仍然有可能获得赔偿。首先，我们要明确几个法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。

依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要是合理的工伤治疗费用，不管之后是否正常上班，都可以按照规定获得赔偿。

此外，如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级，即使康复后正常上班，也能获得相应的伤残赔偿。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

所以，工伤康复后正常上班并不影响工伤赔偿的获得，关键在于是否符合相应的赔偿条件以及是否进行了合法的工伤认定和劳动能力鉴定。