工伤车祸没评级该如何赔偿？

在工伤车祸未评级的情况下，赔偿问题需要从工伤和交通事故两个不同的法律关系来分析。

首先，从工伤角度来看。根据《工伤保险条例》规定，即使工伤未达到伤残等级，职工依然可以享受一些工伤保险待遇。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

其次，从交通事故角度来说。依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，交通事故的责任方应当对受害者进行赔偿。即使未构成伤残等级，受害者也有权要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

在处理赔偿问题时，一般先由交通事故的责任方及其保险公司按照交通事故的赔偿标准进行赔偿。如果赔偿不足，再由工伤保险基金和用人单位按照工伤赔偿的规定进行补充赔偿。具体的赔偿流程，通常是先进行交通事故的责任认定和赔偿协商，如果协商不成，可以通过民事诉讼解决。同时，在工伤认定和赔偿方面，职工需要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关规定进行赔偿。总之，虽然工伤车祸未评级，但受害者依然可以通过合法途径获得相应的赔偿。