工伤出院后在家休养是否有补偿？

工伤出院后在家休养是否有补偿，答案是肯定的。下面为你详细解释相关法律规定和补偿情况。

首先，停工留薪期工资是很重要的一项补偿。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。也就是说，在合理的停工留薪期内，即便你在家休养，单位也得按照你受伤前的工资福利待遇给你发钱。

其次，生活护理费也可能涉及。如果工伤导致你生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没安排人护理，那单位就得支付相应的护理费。

另外，工伤康复费用也有规定。如果医生认为你在家休养期间还需要进行康复治疗，那么符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。

综上所述，工伤出院在家休养期间，依据不同的情况，你可能会获得停工留薪期工资、生活护理费、工伤康复费用等补偿。你可以和单位好好沟通，明确你的权益；如果有争议，也可以通过合法途径维护自己的权益。