工亡抚恤金的赔偿对象及标准是什么？

工亡抚恤金，也叫供养亲属抚恤金，是职工因工死亡后，按照一定标准发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。 首先来看看赔偿对象。 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条，本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。第三条明确，上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 接下来讲讲赔偿标准。 《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 需要注意的是，供养亲属抚恤金会随着社会经济发展等因素进行调整。一般由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果在申请工亡抚恤金过程中，亲属之间就赔偿对象和金额分配等问题产生纠纷，可通过协商解决，协商不成的，可以依法通过劳动仲裁或诉讼等法律途径处理。同时，申请供养亲属抚恤金需要按照规定提交相关材料，向当地社会保险经办机构提出申请。