工亡赔偿款配偶和父母该如何分配？

工亡赔偿款一般是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面分别来看看这三项费用的分配情况。

首先是丧葬补助金，它主要是用于安葬因工死亡职工的费用。这部分费用通常是谁实际承担了丧葬事宜，就由谁来支配，一般不存在在配偶和父母之间进行分配的问题。因为其用途明确，就是为了处理丧葬事务，确保死者能够得到妥善安葬。

其次是供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得职工工资的40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。也就是说，这部分钱是直接给到符合条件的亲属的，各自领取自己应得的份额，专款专用，是为了保障这些亲属的基本生活。

最后是一次性工亡补助金，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在实践中，一次性工亡补助金虽然不属于遗产，但一般会参照法定继承的规定，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。通常情况下，会考虑各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，不一定是绝对的平均分配。例如，如果配偶在经济上对死者的依赖程度较高，或者父母年迈且缺乏其他生活来源，在分配时可能会适当多分一些。总之，工亡赔偿款中不同部分有不同的分配方式，在处理分配问题时，家属之间应尽量协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径来确定合理的分配方案。