施工造成人员伤亡的赔偿标准是怎样的？

施工造成人员伤亡的赔偿标准需要根据具体情况来确定，主要分为工伤和非工伤两种情况：

如果属于工伤范畴：

- **赔偿依据**：主要依据《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条。

- **赔偿项目及标准**：

- **丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

- **供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工本人工资为6000元，配偶每月可领取6000×40% = 2400元抚恤金。

- **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果不属于工伤范畴，即因第三人侵权等原因造成的人员伤亡：

- **赔偿依据**：依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。

- **赔偿项目及标准**：

- **造成一般人身损害的**：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。例如，因受伤住院花费医疗费2万元，住院期间需要专人护理，护理费根据护理级别和时长计算。

- **造成残疾的**：除上述费用外，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

- **造成死亡的**：还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

在实际的赔偿过程中，还需要考虑事故的责任划分、受害者自身情况等多种因素，具体的赔偿金额可能会有所不同。