交通工伤认定的条件是什么？

交通工伤认定是指职工在与交通相关的特定情形下受伤后，依据法律规定被认定为工伤的过程。在我国，交通工伤认定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

首先，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含了几个关键条件。一是“上下班途中”，它指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间不仅包括正常的上下班时间，还包括加班加点后的上下班时间等；合理路线则涵盖了往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。比如，员工下班后先去菜市场买菜再回家，这通常也会被认定为合理路线。

二是“非本人主要责任”。这就需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果员工在事故中承担主要责任或全部责任，那么就不符合交通工伤认定的条件。例如，如果员工闯红灯导致交通事故，且被认定承担主要责任，就不能认定为工伤。

此外，发生的事故类型必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。这里的交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。比如在道路上汽车与行人碰撞、两车相撞等情况。

总之，交通工伤认定需要综合考虑上述多个条件，并且要依据权威部门的认定结果和相关证据来确定是否符合工伤认定标准。