确认劳动关系是否受时效限制？

我在一家公司工作了一段时间，但后来和公司在劳动关系的认定上产生了分歧。我想通过仲裁来解决这个问题，可又担心过了时效。我不太清楚确认劳动关系的仲裁时效具体是怎么规定的，有没有特殊情况，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但是没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，公司不承认和我存在劳动关系。我就想知道，法律上到底是怎么规定确认劳动关系的，有哪些条件和凭证能证明我和公司确实存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近有些权益问题需要确认劳动关系才能解决，我想知道在没签合同的情况下，能用什么办法来证明我和公司存在劳动关系呢？想了解具体可证明的途径和方法。

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签劳动合同。我想知道怎么确定我和公司之间是不是存在劳动关系，想了解确认劳动关系都有哪些方法和遵循什么原则，好判断自己的权益是否能得到保障。

我之前从公司离职了，最近因为一些事情需要确定之前的劳动关系。但我不太清楚现在去确定的话有没有时间限制。想问问在咱们国家法律里，离职后再去确定劳动关系，有没有时效方面的要求呀，具体是怎么规定的呢？

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，想知道从法律上怎么确认我和公司存在劳动关系。想具体了解下相关法律是怎么规定和解释的，好维护自己权益。

我在一家公司工作了几年，一直没签劳动合同。现在和公司有纠纷，想确认劳动关系，但听说有诉讼时效。我就想知道，诉讼时效制度在确认劳动关系的案件里到底适不适用啊？我怕因为时间问题影响我的权益。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在我想通过劳动仲裁确认劳动关系，不知道这整个流程大概要花多久时间，我心里好有个底，也方便安排后续的事情，所以想问问劳动仲裁确认劳动关系的时间到底有多长。

我之前在一家公司上班，没签劳动合同。现在想确认劳动关系，去问的时候说可能有时效问题。我就不明白了，确认劳动关系不就是确定个事实吗，为啥还要时效啊？我想了解下这背后的法律原因。

我在一家公司工作了一段时间，但是公司一直没和我签劳动合同。现在我想通过法律途径确认和公司的劳动关系，不知道这个确认劳动关系之诉有没有诉讼时效的限制，要是有的话，是多久呢？我挺担心超过时间就没法维权了。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在我遇到点事儿需要证明和公司有劳动关系，我想知道确认劳动关系有啥法律依据，这样我心里也有底，知道该从哪些方面找证据来证明。

我在一家公司工作了几年，一直没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，想确认劳动关系。但听说有诉讼时效的说法，我担心过了时间就不能确认了。所以想问问确认劳动关系之诉到底受不受诉讼时效限制？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想确认和公司的劳动关系，不知道从法律上来说，确认劳动关系有没有诉讼时效限制，要是有的话，这个时效是多久呢？我怕过了时间就没办法维权了。

我在一家公司工作了一段时间，现在和公司就劳动关系的确认产生了争议。我听说劳动争议有时效限制，好像是一年，不知道确认劳动关系这事儿受不受这个一年时效的约束，所以想问问专业人士，确认劳动关系到底适不适用一年时效呢？

我在一家公司工作了几年，没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，想确认劳动关系。但听说打官司有诉讼时效，超过时间就不受理了。我就想问问，确认劳动关系之诉受不受诉讼时效限制啊？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在我想确认和公司的劳动关系，不知道有没有时间限制，想问下确认劳动关系的诉讼时效是怎么规定的，过了时间是不是就没办法确认了？

我在一家公司工作了一段时间，但是公司一直没和我签劳动合同。现在我想通过法律途径确定和公司的劳动关系，不知道确定劳动关系有没有诉讼时效。要是过了时效我就没办法维权了，所以很担心这个问题，想了解一下具体情况。

我在一家公司工作了一段时间，现在和公司就劳动关系存在争议。我听说劳动纠纷有仲裁时效，那确认我和公司之间的劳动关系这种情况，适不适用仲裁时效呢？我不太清楚这方面的规定，想弄明白。

我在一家小公司上班，没签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要确认和公司的劳动关系。但我不知道该准备什么证据，想了解下确认劳动关系都需要哪些证据，这些证据又该怎么获取呢？

我和公司发生了劳动关系纠纷，公司不承认和我有劳动关系。我想去申请确认劳动关系，但又担心过了时效。想问下，确认劳动关系是不是不存在时效限制呢？