确认劳动关系之诉是否受诉讼时效限制？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想维护自己的权益，不知道这种情况是否受诉讼时效限制。具体想了解下时效期限是多久，从什么时候开始算。

我在一家公司工作了一段时间，但后来和公司在劳动关系的认定上产生了分歧。我想通过仲裁来解决这个问题，可又担心过了时效。我不太清楚确认劳动关系的仲裁时效具体是怎么规定的，有没有特殊情况，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但是没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，公司不承认和我存在劳动关系。我就想知道，法律上到底是怎么规定确认劳动关系的，有哪些条件和凭证能证明我和公司确实存在劳动关系呢？

我之前在一家公司工作，后来和公司在劳动关系认定上有了分歧，一直拖着没去申请仲裁。最近听说仲裁可能有时效限制，我就很担心。想问问确定劳动关系仲裁真的有时效吗？要是过了时效会怎样？我这种情况还能不能申请仲裁来维护自己权益？

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签劳动合同。我想知道怎么确定我和公司之间是不是存在劳动关系，想了解确认劳动关系都有哪些方法和遵循什么原则，好判断自己的权益是否能得到保障。

我之前从公司离职了，最近因为一些事情需要确定之前的劳动关系。但我不太清楚现在去确定的话有没有时间限制。想问问在咱们国家法律里，离职后再去确定劳动关系，有没有时效方面的要求呀，具体是怎么规定的呢？

我之前在一家公司工作，没签劳动合同。现在离职了，想通过法院起诉确认劳动关系来维护自己权益。但不知道有没有时间限制，担心超过时间法院不受理，就想问问起诉确认劳动关系到底有没有时效啊？

我之前在一家公司上班，当时没签劳动合同。现在离职了，突然想起这事儿，担心时间久了自己的权益没法保障。就想问问，没签劳动合同去维权的话，这个诉讼时效到底是怎么算的呀？是从什么时候开始起算，到什么时候就不能再主张权利了呢？

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，想知道从法律上怎么确认我和公司存在劳动关系。想具体了解下相关法律是怎么规定和解释的，好维护自己权益。

我和公司产生了劳动纠纷，现在打算通过法律途径解决。但我不知道劳动纠纷诉讼时效是多久，担心超过时间无法维权。想了解一下劳动纠纷诉讼时效到底是几年，从什么时候开始计算呢？

我在一家公司工作了一段时间，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，需要认定劳动关系。我挺着急解决这事儿的，想知道认定劳动关系得花多久时间，好心里有个底，不然一直悬着心也不是事儿。

我和公司产生了劳动纠纷，打算通过法律途径解决。但我不知道劳动纠纷的诉讼时效是多久，担心过了时间就没办法维权了。我想了解下，这个诉讼时效到底是几年内呢？

我和公司产生了劳动纠纷，打算通过法律途径解决。但我不太清楚劳动纠纷的诉讼时效是多久，要是超过这个时间去起诉，会不会就不被受理了？想了解一下具体的时间规定。

我在一家公司工作了几年，一直没签劳动合同。现在和公司有纠纷，想确认劳动关系，但听说有诉讼时效。我就想知道，诉讼时效制度在确认劳动关系的案件里到底适不适用啊？我怕因为时间问题影响我的权益。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在我想通过劳动仲裁确认劳动关系，不知道这整个流程大概要花多久时间，我心里好有个底，也方便安排后续的事情，所以想问问劳动仲裁确认劳动关系的时间到底有多长。

我之前在一家公司上班，没签劳动合同。现在想确认劳动关系，去问的时候说可能有时效问题。我就不明白了，确认劳动关系不就是确定个事实吗，为啥还要时效啊？我想了解下这背后的法律原因。

我在一家公司工作了一段时间，但是公司一直没和我签劳动合同。现在我想通过法律途径确认和公司的劳动关系，不知道这个确认劳动关系之诉有没有诉讼时效的限制，要是有的话，是多久呢？我挺担心超过时间就没法维权了。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要确认我和公司的劳动关系。我想知道在法律上，确认劳动关系属于什么案由，这对我维权挺重要的，希望能有个清楚的了解。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在我遇到点事儿需要证明和公司有劳动关系，我想知道确认劳动关系有啥法律依据，这样我心里也有底，知道该从哪些方面找证据来证明。

我和公司发生了劳动纠纷，想去法院起诉公司，但是不知道劳动案件的诉讼时效是怎么规定的。我怕超过时间就不能起诉了，想问下这个诉讼时效从什么时候开始算，具体是多久呢？