认定劳动关系需要多长时间?
我在一家公司工作了一段时间,没签劳动合同,现在和公司有纠纷,需要认定劳动关系。我挺着急解决这事儿的,想知道认定劳动关系得花多久时间,好心里有个底,不然一直悬着心也不是事儿。
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认定劳动关系所需的时间并不是固定的,这和认定的途径紧密相关,主要分为劳动争议仲裁和法院诉讼这两种情况。 如果是通过劳动争议仲裁来认定劳动关系,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。也就是说,一般情况下劳动争议仲裁认定劳动关系最长需要六十日。不过要是存在一些特殊情况,比如需要补充证据、公告送达等,花费的时间可能会更久。 若对仲裁结果不服,当事人可以向人民法院提起诉讼。法院审理劳动关系认定案件,适用简易程序的,应当在立案之日起三个月内审结;适用普通程序的,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。所以,通过法院诉讼认定劳动关系,短则三个月,长则可能超过一年。 综上所述,认定劳动关系的时间会受到多种因素的影响,少则几个月,多则可能超过一年。当事人要及时关注案件进展,积极配合相关部门的工作,以便能尽快完成劳动关系的认定。

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