认定劳动关系需要多长时间？

认定劳动关系所需的时间并不是固定的，这和认定的途径紧密相关，主要分为劳动争议仲裁和法院诉讼这两种情况。

如果是通过劳动争议仲裁来认定劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下劳动争议仲裁认定劳动关系最长需要六十日。不过要是存在一些特殊情况，比如需要补充证据、公告送达等，花费的时间可能会更久。

若对仲裁结果不服，当事人可以向人民法院提起诉讼。法院审理劳动关系认定案件，适用简易程序的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。所以，通过法院诉讼认定劳动关系，短则三个月，长则可能超过一年。

综上所述，认定劳动关系的时间会受到多种因素的影响，少则几个月，多则可能超过一年。当事人要及时关注案件进展，积极配合相关部门的工作，以便能尽快完成劳动关系的认定。