除特定情形外，未经劳动仲裁程序会怎样？

我跟公司因为薪资和加班等问题产生了分歧，现在想解决这个纠纷，但不太清楚劳动仲裁是不是一定要走的程序。想知道在什么情况下需要经过劳动仲裁，不经过劳动仲裁能不能直接去法院起诉等具体情况。

我和公司在工资支付、工作时长等方面产生了分歧，现在很困扰，不知道能不能不经过其他程序，直接去申请劳动仲裁。想了解下具体法律上是怎么规定的，直接申请仲裁需要满足哪些条件。

我在公司上班遇到了一些烦心事，和公司在工资支付、工作时长等方面产生了分歧。现在很纠结，不知道能不能不经过其他程序，直接去申请劳动仲裁，想了解下具体是怎么规定的。

最近遇到了劳动方面的纠纷，和公司在薪资、工作时长等问题上有矛盾，想通过法律途径解决。不太清楚是不是一定要先去进行劳动仲裁才能向法院起诉，想了解这中间具体的规定和流程是怎样的。

我和公司有点纠纷，涉及到劳动报酬方面。我不太想走劳动仲裁那个流程，觉得麻烦，就想直接去法院起诉，又怕不符合法律规定。想问问这种情况下能不能不经过劳动仲裁，直接向法院提起诉讼啊，想了解下具体规定。

我和公司在劳动合同方面有点纠纷，不太清楚该怎么处理。想知道是不是一定得去仲裁啊？我就是想了解下在哪些情况下可以不通过仲裁来解决，要是不仲裁直接走别的途径，又有什么需要注意的地方呢？

我和公司有劳动纠纷，听说一般要先仲裁才能诉讼，但我想知道有没有不经过仲裁就能直接去法院起诉的情况。我实在不想走仲裁流程，觉得太麻烦了，所以想了解一下哪些情形可以直接起诉，好维护自己的权益。

我是一名劳动者，之前和公司产生了一些纠纷，听说一般劳动纠纷要先仲裁。但我想知道是不是有特定情形能不经过仲裁直接去法院起诉呢？我不想把时间都耗在仲裁上，想了解清楚有哪些情况符合直接起诉的条件。

我是一名劳动者，和公司产生了劳动纠纷，我想直接去法院起诉维权，但有人说必须先经过仲裁才行。我不太明白，所以想问问，劳动者诉讼维权是不是一定要先经过仲裁这个程序呢？

我和公司发生了劳动纠纷，不知道是不是一定要先去申请劳动仲裁，才能去法院起诉。我想了解下法律对于这方面是怎么规定的，有没有什么情况可以不经过仲裁直接走法律程序呢？

我和公司有劳动纠纷，本来想直接去法院起诉，朋友说要先经过劳动仲裁。我不太明白，一定要先仲裁才能起诉吗？不仲裁直接起诉行不行呢？想了解下这方面的法律规定。

我和公司发生了劳动争议，不知道是不是一定要先去劳动仲裁，还是可以直接去法院起诉？我不太清楚这个流程，想了解一下劳动争议是不是必须要经过劳动仲裁这个前置程序，希望能得到专业的解答。

我和公司发生了劳动纠纷，听说一般得先经过劳动仲裁才能起诉，但我不想走仲裁程序，想直接去法院起诉。所以想了解下，在哪些情况下可以不经过劳动仲裁就直接向法院提起诉讼呢？

我和公司发生了劳动纠纷，本来想直接去法院起诉，结果有人说要先经过仲裁程序。我就很纳闷，为啥不能直接去法院呢？劳动争议先仲裁到底是出于什么考虑呀？我想了解下背后的原因。

我和公司发生了劳动纠纷，朋友说要先去劳动仲裁，不能直接去法院。我不太确定是不是这样，想知道劳动纠纷处理是不是必须得先经过劳动仲裁这个程序，之后才能去法院解决呢？

我和公司发生了劳动纠纷，想去法院起诉维权，但有人说必须先经过仲裁才行。我不太明白，想知道是不是真的一定要先仲裁才能去法院诉讼，这其中有什么法律规定吗？

我和公司发生了劳动纠纷，听说一般要先仲裁，但我觉得仲裁太麻烦了，想直接去法院起诉。不知道在法律上，劳动纠纷是不是必须先经过仲裁这一步，还是可以直接去法院起诉呢？

我和公司发生了劳动争议，不知道解决这个问题是不是一定要先去申请劳动仲裁，能不能直接去法院起诉呢？不太清楚劳动争议的处理流程，想了解下是否必须经过仲裁程序。

我跟公司发生了劳动争议，想直接去法院起诉，可有人说要先仲裁才行。我就不明白为啥不能直接去法院，非要先走仲裁程序呢？我想了解下背后的法律原因。

我和公司发生了劳动纠纷，本来想直接去法院起诉，但是有人说必须先经过劳动仲裁才行。我不太确定，所以想问问劳动仲裁是不是诉讼的必经程序啊？要是不经过仲裁直接去法院，法院会受理吗？