企业所得税汇算时工资是按计提还是实发？

我经营着一家小公司，在处理企业所得税相关事务时，不太清楚缴纳和计提的时间关系。想知道企业所得税能不能在缴纳的时候再进行计提，这样操作是否符合法律规定，会不会有什么风险。

我公司之前少计提了工资，现在到了汇算的时候，不太清楚这种情况需不需要补税。想知道从法律规定上来说，少计提工资在汇算时会有怎样的税务处理，需不需要额外补缴税款，希望了解具体的法律依据和规定。

我开了家小公司，在计算企业所得税时，不太清楚工资扣除限额的规定。想知道企业发的工资在计算所得税时能扣除多少，扣除限额是怎么定的，有没有相关的法律条文依据，这对公司纳税影响挺大的，希望能得到专业解答。

我公司去年的工资在汇算清缴之前发了，我不太清楚在进行企业所得税汇算清缴时，这部分工资需不需要做调整。我担心不调整会违反税务规定，要是调整又不知道该怎么操作，想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我开了家小公司，到了企业所得税年度汇算清缴的时候，对于职工薪酬这一项不知道该怎么填写。不清楚填写的标准、范围以及具体要求，怕填错了影响汇算清缴结果，想知道具体该怎么操作填写。

我是一家企业的会计，现在要做企业所得税汇算清缴，对于职工薪酬支出这一项不知道该怎么填写。不清楚各项薪酬具体该归入哪个栏目，也不确定填写的依据和标准是什么。希望能了解详细的填写方法和注意事项。

我公司在做企业所得税汇算清缴时，有部分工资还没支付给员工。我不太清楚在这种情况下，这部分未付工资需不需要进行纳税调增。要是调增的话，会影响公司的应纳税所得额，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我开了一家小公司，在申报企业所得税时，对工资薪金税前扣除这块不太清楚。想知道到底按照什么标准来扣除工资薪金，是全部都能扣除，还是有一定的比例或者条件限制呢？希望了解相关的具体规定。

我在做汇算清缴时，对于工资这块有点搞不清楚。不知道汇算清缴时的工资到底该按照实发金额来算，还是应发金额来算。这两者数额不一样，会影响到汇算清缴的结果，所以想问问法律上对此是怎么规定的。

我开了家小公司，到了企业汇算清缴的时候，对于职工薪酬账载实际金额这一块不太明白。不知道这个金额该怎么确定，是按照工资表上的总数来，还是有其他规定呢？也不清楚这里面有没有什么特殊情况或者需要注意的地方，希望了解下相关内容。

我开了一家小公司，在申报企业所得税时，对于工资总额的计算犯了难。不确定这个工资总额是按照实发数来算，还是应发数来算。这两者差距还挺大的，会直接影响到企业所得税的缴纳金额，所以想弄清楚到底该用哪个数来计算。

我开了一家小公司，在计算企业所得税时，不太清楚工资薪金这块在税前扣除的标准。想知道具体是怎么规定的，是所有的工资薪金都能扣除，还是有什么限制条件呢？希望能了解详细的标准内容。

我经营着一家小公司，到了企业所得税汇算清缴的时候，对于工资薪金账载金额这一块不太清楚。不知道这个账载金额具体是怎么算的，它和实际发放金额有啥关系，在汇算清缴时要注意些什么，希望有人能给我讲讲。

我经营着一家企业，在处理企业所得税工资扣除这一块有点迷糊。不知道在计算企业所得税时，工资扣除是按照实发工资来算，还是按照计提工资来算呢？这两者的计算结果差异挺大的，会直接影响到企业的纳税金额，所以想弄清楚具体规定。

我经营着一家小公司，到了企业所得税汇算清缴的时候了，对职工薪酬表的填写一头雾水。不知道各项数据该怎么准确填，比如工资薪金支出、职工福利费支出这些，生怕填错影响汇算清缴结果，想知道具体的填写方法。

我开了家小公司，在处理企业所得税申报时，对工资薪金账载金额和实际发生额不太明白。账上记录的工资数额和实际发给员工的钱有时会有出入，我想知道这两者在企业所得税里具体是怎么规定的，对纳税有啥影响。

我公司在进行企业所得税汇算，工资这一块经过核算不需要调整。我不太确定这种情况下在申报的时候工资部分可不可以不填，不填会不会有什么风险，所以想了解一下相关规定。

我在做企业汇算清缴时，对工资薪金扣除标准不太清楚。不知道在计算应纳税所得额时，工资薪金能扣除多少，是全额扣除还是有一定比例限制呢？想了解下具体的标准规定。

我在做企业汇算清缴，对于工资总额取数这块不太明白。不知道该依据什么来确定工资总额，是按实际发放的，还是按计提的？又或者有其他的规定和方法？希望能得到专业的解答。

我经营着一家小企业，在进行企业所得税汇算清缴时发现需要补税。不太清楚这部分补税需不需要先计提，不知道在税务处理上是怎样规定的，想了解清楚，避免后续税务处理出现问题。