question-icon 吊车司机需要加班是由甲方决定还是乙方决定?

我是一名吊车司机,最近工作中经常遇到加班情况。但我不知道这个加班安排到底是甲方说了算还是乙方说了算。我就想弄清楚,从法律角度来讲,这个加班决定权究竟在哪一方,以免自己的权益受到损害。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨吊车司机加班决定权在甲方还是乙方之前,我们需要先明确这里的甲方和乙方通常所指的含义。一般而言,甲方可能是吊车的使用方或者项目的发包方,而乙方可能是吊车司机所在的公司或者劳务提供方。 从法律层面来看,关于加班的问题主要涉及《中华人民共和国劳动法》。该法第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这表明,用人单位决定安排加班是需要和劳动者进行协商的,不能单方面强制劳动者加班。 如果吊车司机与乙方(比如所在的劳务公司)存在劳动关系,那么乙方作为用人单位,在决定安排司机加班时,必须要遵循上述法律规定,和司机进行协商。而甲方虽然可能有对吊车使用时间的需求,但并没有直接决定司机加班的权力。不过,如果甲方和乙方签订的合同中有关于加班安排的特殊约定,并且该约定不违反法律法规,那么可能会按照合同约定来执行。 例如,甲方和乙方约定在某些紧急情况下,乙方需要配合甲方安排司机加班,且乙方在与司机签订劳动合同时也将此情况告知了司机,司机也同意的情况下,那么就可以按照这个约定来处理。但如果甲方直接越过乙方要求司机加班,司机有权拒绝,因为甲方不是司机的用人单位,没有直接指挥司机加班的法律依据。所以,通常情况下,加班决定权在作为用人单位的乙方,但前提是要与司机协商并符合法律规定。

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