五险和三险相差多少钱？
我在考虑公司给上保险的事儿，公司有五险和三险两种选择，我想知道这五险和三险具体差多少钱，好做个决定。毕竟钱也不是小数目，得了解清楚再选。
张凯执业律师
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五险和三险是咱们在工作中常接触到的社会保险类型。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而三险一般指养老保险、医疗保险和失业保险，生育保险和工伤保险通常不包含在内。
五险和三险缴纳金额的差异，主要取决于缴纳基数和缴纳比例。缴纳基数通常是按照职工上一年度的月平均工资来确定的，不同地区会有不同的上下限标准。而缴纳比例方面，各地政策也有所不同。
以养老保险为例，一般来说，单位缴纳比例在16% - 20%左右，个人缴纳比例为8%。医疗保险单位缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳2%左右。失业保险单位缴纳比例在0.5% - 2%，个人缴纳0.2% - 1%。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳，工伤保险缴纳比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%左右，生育保险缴纳比例在0.5% - 1%。
假设缴纳基数为5000元，单位和个人缴纳比例按常见情况计算，五险中单位缴纳金额约为16%（养老） + 8%（医疗） + 0.5%（失业） + 0.5%（工伤） + 1%（生育） = 26%，即1300元；个人缴纳金额约为8%（养老） + 2%（医疗） + 0.2%（失业） = 10.2%，即510元，五险总共缴纳1810元。
三险中单位缴纳金额约为16%（养老） + 8%（医疗） + 0.5%（失业） = 24.5%，即1225元；个人缴纳金额同样是510元，三险总共缴纳1735元。这样算下来，五险和三险每月相差75元。但这只是一个简单的示例，实际的缴纳金额会因地区政策、缴纳基数等因素而有很大差异。 你可以向当地社保部门咨询具体的缴纳标准，以获取准确的金额。