五险一金和五险相差多少钱?
我现在工作,公司给交五险,我想了解如果交五险一金的话和五险相比会差多少钱呢?我不太清楚这两者费用上的具体差异,也不知道怎么去计算这个差价,希望能有人帮我解答一下。
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首先,“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险;“五险一金”则是在“五险”的基础上,再加上住房公积金。它们费用的差异主要就在于住房公积金这一项。 五险的费用缴纳是由用人单位和职工共同承担的,但工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,职工无需缴纳。具体的缴纳比例会因地区不同而有所差异。以常见情况为例,养老保险,单位缴费比例一般为16%左右,个人缴费比例为8%;医疗保险,单位缴费比例通常在6% - 10%,个人缴费比例为2%左右;失业保险,单位和个人缴费比例之和一般在1% - 2%;工伤保险缴费比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%之间;生育保险缴费比例一般不超过1%。 住房公积金的缴纳,是由单位和职工各自承担一部分,缴存比例在5% - 12%之间,具体比例由单位自行确定。 计算五险一金和五险费用的差价,主要看住房公积金的缴纳金额。比如,你的月工资是5000元,单位住房公积金缴存比例是5%,那么单位和你个人每月分别要缴纳5000×5% = 250元,一个月总共就是500元。这500元就是“五险一金”比“五险”多出来的费用。所以,“五险一金”和“五险”相差的钱数取决于你的工资水平以及单位住房公积金的缴存比例。相关依据可参考《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》等法律法规,它们对社保和公积金的缴纳都有明确规定。

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