内退和正式退休有什么区别，内退期间社保还需要交吗？

内退和正式退休是两个不同的概念。内退，也就是内部退养，这并不是真正意义上的退休。它一般是指在企业内部，员工还没达到法定退休年龄，但由于各种原因，企业让员工提前退出工作岗位，企业会给员工发放一定的生活费。而正式退休，是员工达到了国家规定的退休年龄或者符合其他退休条件，办理了退休手续后，依法享受基本养老保险待遇。

从待遇方面来看，内退员工领取的是企业发放的生活费，这个生活费的标准通常是由企业和员工协商确定，一般会低于正式退休人员的养老金。正式退休人员的养老金则是由社保部门根据个人累计缴费年限、缴费基数等因素来计算发放的。

在社保缴纳上，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于内退员工，虽然他们退出了工作岗位，但劳动关系依然存在于企业，所以企业仍然有义务为内退员工缴纳社保。内退员工个人也需要按照规定继续缴纳社保中个人应承担的部分。因为只有持续缴纳社保，员工在达到法定退休年龄时，才能按照规定享受相应的养老保险待遇、医疗保险待遇等各项社保待遇。如果社保中断缴纳，可能会影响到员工退休后的养老金金额以及其他社保权益。