劳动鉴定和工伤鉴定的区别是什么？

劳动鉴定和工伤鉴定是两个不同的概念，它们在多个方面存在区别。

劳动鉴定，也称为劳动能力鉴定，是指劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它的目的是为了确定职工因工或非因工负伤以及患病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动鉴定的范围更广，不仅包括因工伤残和患职业病职工的劳动能力鉴定，还包括职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤鉴定，通常是指工伤认定，是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。它主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，其核心在于判断伤害与工作之间的关联性。《工伤保险条例》第十四条、第十五条详细列举了应当认定为工伤和视同工伤的情形。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

总的来说，工伤鉴定是认定伤害是否为工伤的程序，而劳动鉴定是在确定为工伤后，对劳动能力受损情况进行评估的程序。二者相互关联但又有明显区别，在处理工伤相关事务中都起着重要作用。