个人养老金和职工养老金有什么区别？

个人养老金和职工养老金存在多方面的区别。

从概念上来说，职工养老金是国家强制要求企业和职工共同缴纳的一种社会保险，目的是为职工退休后提供基本生活保障。而个人养老金是政府支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度，是对养老保险体系的补充。

在参保条件和方式上，职工养老金是用人单位和职工共同缴纳，具有强制性，只要是与用人单位建立劳动关系的职工都需要参加。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而个人养老金是个人自愿参加，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加个人养老金制度。

缴费标准也不同。职工养老金的缴费是按照职工工资的一定比例来确定的，一般企业缴纳比例为工资的16%左右，职工个人缴纳8%左右。个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，每年缴纳上限为12000元。

在待遇领取方面，职工养老金需要达到法定退休年龄，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金，直至去世。个人养老金则是参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或者具有其他符合国家规定的情形，经信息平台核验领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。

两者的投资和收益情况也有差异。职工养老金由社会保险经办机构统一管理和投资运营，投资相对稳健，收益相对稳定但可能不会太高。个人养老金参加人可以自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，投资风险由个人承担，收益可能会相对较高，但也存在一定的不确定性。