question-icon 离职和辞职的区别是什么?

我打算换工作,在办手续时,对离职和辞职这两个概念不太清楚。有人说离职范围更广,有人说辞职更正式,我想知道它们到底有啥区别,在法律上是怎么规定的,会对我后续找工作有什么影响呢?
展开 view-more
  • #离职辞职
answer-icon 共1位律师解答

离职和辞职是两个在劳动关系结束场景中常见的概念,它们有一些明显的区别。 从概念上来说,离职指的是劳动者与用人单位结束劳动关系,它包含了多种情况,像劳动合同到期终止、用人单位辞退、劳动者主动离开等都可以算作离职。而辞职是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为,是离职的一种具体形式。 在法律依据方面,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里所说的就是劳动者主动辞职的法律规定。当劳动者按照此规定辞职时,是符合法律程序的。 从原因和主动性来看,辞职通常是劳动者基于自身的职业规划、发展需求或者其他个人原因,主动做出离开工作岗位的决定。而离职的原因更为多样化,可能是劳动者主动,也可能是被动的。比如用人单位因经营困难裁员导致劳动者离职,或者劳动合同到期双方不再续签等情况。 在手续办理和法律后果上也存在差异。辞职时,劳动者需要按照法律规定和用人单位的要求,提前通知并办理好工作交接等手续。若劳动者未按规定提前通知,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。而离职的手续办理会根据不同的情况有所不同。例如,如果是劳动合同到期终止,双方在核对完工资、工作交接等事项后,劳动关系自然结束;如果是用人单位辞退劳动者,用人单位可能需要按照法律规定支付经济补偿等费用。 总的来说,辞职是劳动者主动解除劳动关系的行为,而离职是一个更宽泛的概念,涵盖了各种劳动关系结束的情况。了解它们之间的区别,有助于劳动者在处理劳动关系结束事宜时,更好地维护自己的合法权益,也能让劳动者更清楚自己应遵循的法律程序和可能面临的法律后果。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系