残疾人基金的缴纳标准是什么？

残疾人基金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

其缴纳标准通常依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关规定来确定。一般来说，计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

例如，某地规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。若某企业上一年度在职职工总数为100人，实际安排残疾人就业人数为0人，上一年度在职职工年平均工资为5万元，那么该企业应缴纳的残疾人就业保障金=（100×1.5% - 0）×50000 = 75000元。

不过，也存在一些优惠政策和减免条件。自2020年1月1日起至2022年12月31日，对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。此外，如果用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。