纪检是先谈话还是先立案？
我不太清楚纪检工作的流程，现在涉及到一些事情，我想知道在纪检处理过程中，是先和相关人员谈话，还是先进行立案操作呢？想了解一下这个先后顺序， 心里好有个底。
张凯执业律师
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在纪检工作中，关于是先谈话还是先立案并没有绝对固定的先后顺序，需要根据具体情况来确定。
先谈话后立案这种情况较为常见。谈话在纪检工作里是一种重要的了解情况的方式。这里的谈话可能是一般性的谈话了解，也可能是函询谈话等。通过谈话可以初步核实问题线索，看看是否真的存在违纪违法的情况。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，纪检机关对于受理的问题线索，经过初步核实，需要追究党纪责任的，应当立案审查。在初步核实阶段，就可能会通过谈话的方式来收集信息。如果在谈话后，发现确实存在需要追究党纪政务责任等符合立案条件的情况，就会进行立案。例如，在一些反映党员干部轻微违纪问题线索的处理中，先通过谈话让干部说明情况，如果发现问题比较严重，就启动立案程序。
而先立案后谈话也是存在的。当纪检机关通过初步的线索梳理、分析等，掌握了较为充分的证据，能够认定存在违纪违法事实，并且达到了立案标准时，就会先进行立案。立案之后再与相关人员谈话，进一步调查核实具体情况，固定证据。立案是一个严肃的程序，意味着对违纪违法问题正式展开调查。立案后的谈话具有更强的针对性和严肃性，被谈话人需要如实说明与案件相关的情况。这也是依据相关的纪检工作规定和程序来进行的，目的是确保调查工作能够依法依规、有序进行。