工厂加班需要给加班工资吗？
我在一家工厂上班，最近厂里总是要求加班，但是也没说给不给加班工资。我不太清楚从法律上来说，工厂让加班到底应不应该给加班工资呢？想了解下这方面的规定。
张凯执业律师
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从法律层面来讲，工厂安排员工加班，通常是需要支付加班工资的。下面来详细解释一下。 首先，我们要明确什么是加班。加班指的是用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。简单说，就是超过正常上班时间继续工作。 《中华人民共和国劳动法》对加班工资有明确规定。该法第四十四条指出，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；也就是说，如果工厂在正常工作日让员工延长工作时间加班，就要给员工支付至少是正常工资1.5倍的报酬。 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；比如在周六、周日安排员工加班，又不给员工安排其他时间补休，那就要支付正常工资2倍的报酬。 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日安排员工工作，就得支付正常工资3倍的报酬。 所以，如果工厂安排了加班，就应当按照法律规定支付相应的加班工资。要是工厂违反规定，没有支付加班工资，劳动者可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。