工资卡需要办本地的吗？

从法律层面来讲，并没有强制要求工资卡必须是本地的。工资卡是用人单位向劳动者发放工资的载体，主要作用是实现工资的正常发放。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是工资支付的形式、时间和不得克扣拖欠的要求，并没有对工资卡的地域属性作出限定。

《工资支付暂行规定》第六条也指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。该规定同样没有提及工资卡必须是本地的。

也就是说，用人单位委托银行代发工资时，劳动者使用外地的工资卡，只要该卡能正常接收工资款项，用人单位就应当按照规定将工资发放到该卡上。如果用人单位以工资卡不是本地的为由，拒绝发放工资或者克扣工资，那么这种行为就违反了上述法律规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。