个体工商户是否需要给员工缴纳社保？

个体工商户是否需要给员工缴纳社保，需要根据具体情况来看。

首先，我们来明确一下什么是社会保险。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。简单来说，就是为了保障劳动者在一些特定情况下的基本生活。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于个体工商户而言，如果个体工商户有雇工，那么按照法律规定，就属于“用人单位”的范畴。这种情况下，个体工商户是需要像企业一样，为员工缴纳社保的。这是因为员工为个体工商户提供劳动，个体工商户有责任和义务保障员工的合法权益，其中就包括为他们缴纳社保。

然而，如果个体工商户没有雇工，是以个人身份从事经营活动的，那么就不属于这里所说的“用人单位”，也就没有强制要求必须为自己缴纳企业职工社保。不过，这类个体工商户可以以灵活就业人员的身份参加社会保险，缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

所以，总结来说，如果个体工商户有雇工，那就需要给员工缴纳社保；如果没有雇工，则可以根据自身情况选择以灵活就业人员身份参保。