公司答应给赔偿金，是否需要书面说明？

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在公司要和我解除劳动关系，我不太清楚这种情况下能不能拿到经济补偿。具体想了解未签合同支付经济补偿的相关规定，以及适用的各种情形。

我被公司辞退了，公司也给了赔偿金，但没有给我出相关证明。我担心后续会有麻烦，比如找新工作时可能需要证明离职原因和赔偿情况等。所以想了解下，按法律规定公司到底应不应该出个证明？

我在单位工作一段时间后准备离职，但不清楚这种情况下能不能拿到赔偿金。我想知道具体在哪些情形下离职单位需要给赔偿金，哪些情形下又没有，相关的法律规定是怎样的。

我和单位的劳动关系即将解除，单位涉及到要给我支付赔偿金。但我不太清楚这笔赔偿金到底是在我离职前就应该拿到，还是离职后才能拿到，也不清楚相关法律对此是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我最近在处理一些事务时，和对方有过口头承诺，但没有写在合同里。现在涉及到一些利益问题，我不确定这个口头承诺有没有效。我就想知道，从法律角度看，这种没写进合同的口头承诺到底能不能作数，会不会受到法律保护 。

我突然被公司告知要辞退我，还说会给赔偿，但感觉他们说的话模棱两可。我不太清楚公司正常在说赔偿的时候应该是个什么说法，想知道公司在这种情况下通常会怎么表达，会不会挖坑让我往里跳 。

我打算辞职，可公司说我得赔偿一些费用。我不太懂该怎么和公司正式提出关于赔偿的事，是写书面申请还是直接面谈？具体要怎么表达才合适呢？担心自己说错话影响后续处理，想了解正确的提出赔偿的方式。

我被公司辞退了，公司说会给我补偿金。我有点担心之后公司不认账，想问问拿这个被辞退的补偿金需不需要有书面证明啊？要是需要的话，这个书面证明具体是啥样的呢？

我所在的公司要辞退我，但不想给赔偿金，找了好多奇奇怪怪的理由，说我违反公司规定啥的，可我根本没犯那些错。我现在不知道该怎么维护自己权益，想问问这种情况该咋办。

公司口头通知要辞退我，但一直没给书面辞退说明书。我担心后续权益保障问题，想知道该怎么合法合理地向公司索要这份书面辞退说明书，需要注意些什么？

我在一家企业工作，最近企业说要给部分员工赔偿金。我不太明白企业为啥要给赔偿金，这是在什么情况下会发生的呢？想了解下相关法律依据和具体情形。

我之前遇到了需要支付补偿金的情况，对方也答应给我补偿金了，但一直没给。我想知道按照法律规定，补偿金一般应该在什么时候到位呢？我该怎么维护自己按时拿到补偿金的权益呢？

之前和人有点纠纷，口头协商了赔偿金额，我也把钱给对方了。结果现在对方又反悔，说想要更多的钱。我不太清楚从法律角度看，我有没有义务再给，想了解下这种情况该怎么处理。

我在一家公司上班，最近感觉公司的一些做法不太对劲，担心自己权益受损。想了解下，用人单位在哪些具体情况下是需要支付给员工经济赔偿金的呢？心里有个底，免得被公司坑了。

公司口头把我辞退了，并且也给了相应的赔偿。但我心里还是有点不踏实，不知道这种情况下公司是不是还应该给我一个书面通知呢？就怕之后会有什么麻烦事儿，想了解了解这方面的法律规定。

公司给我提出了一个补偿方案，我不太清楚该怎么应对。不知道这个方案合不合理，我是该直接接受，还是要和公司进一步协商，又或者有其他的处理办法呢？希望了解一下相关的法律建议。

老板之前口头跟我说完成项目就给奖金，现在项目完成了却不给我奖金。我没有书面证据，只有和老板的聊天记录能证明他承诺过。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，口头承诺的奖金受法律保护吗？

我所在的公司被其他公司收购了，我很担心自己的权益问题。想知道在这种情况下，员工能不能拿到赔偿金呢？不太懂相关法律，希望能得到专业解答。

我所在的公司需要支付给我一笔赔偿金，但是我不太清楚这笔钱是不是必须从公司账户支付。公司会不会用其他方式支付呢？我就想弄明白支付赔偿金的正规途径，想知道法律上对于这方面是怎么规定的。

公司一开始口头跟我说把我辞退，我就开始和他们谈补偿的事。结果现在他们又说不辞退我了。我就很懵，也不知道接下来该怎么办，想了解下这种情况从法律角度我该怎么应对。