口头承诺给奖金但是没给怎么办？

我参与了公司的项目，付出很多努力，现在准备离职，公司却以规定为由说离职就不发项目奖金。我不太清楚这样的规定是否合法，奖金毕竟是我劳动成果的一部分，想知道公司有没有权力这么做，以及我能不能争取到这笔奖金。

公司原本承诺会根据绩效发放奖金，可到发奖金的时候却突然说我绩效不达标，一分钱都不给。我觉得公司的判定不合理，想知道这种绩效奖金的纠纷能不能通过劳动仲裁解决？具体要怎么操作？

我在公司工作，和公司有口头协议约定了提成，现在公司却不支付这笔提成。我不太清楚这种情况该怎么维护自己的权益，具体有哪些途径可以解决这个问题，希望能得到专业的解答。

我最近在处理一些事务时，和对方有过口头承诺，但没有写在合同里。现在涉及到一些利益问题，我不确定这个口头承诺有没有效。我就想知道，从法律角度看，这种没写进合同的口头承诺到底能不能作数，会不会受到法律保护 。

我之前做兼职，工作结束后老板一直拖着工资不给，而且当时也没签合同。我现在不知道该怎么维护自己的权益，想了解在这种情况下，有哪些有效的办法能让老板把工资发给我，法律上对于这种情况是怎么规定和处理的 ？

我在工地干活，当时和老板是口头协议，现在活干完了，老板却不给钱。我没有书面合同，只有一些工友能证明我确实在这干了活。我想知道这种情况下我该怎么维护自己权益，通过什么途径能要回我的工钱？

我和别人有个口头承诺，当时说得好好的，现在对方却不承认了。我也没什么书面证据，就担心自己的权益得不到保障。我想知道在法律上遇到这种情况该怎么处理，有没有办法让对方履行承诺？

之前老板跟我承诺了有保底工资，我才来这上班的。结果现在到发工资的时候，老板却不认账，不给我保底工资了。我辛辛苦苦工作，不能就这么白干啊，我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益呢？

我入职时老板就口头说了下一个月工资多少，没签书面合同。现在到发工资时间，工资和老板之前说的不一样，明显少了很多。我想知道这种情况下老板算违约吗，我该怎么维护自己权益呢？

我老板之前在微信上承诺给我一笔奖金，我有相关的微信截图。现在老板不认账了，我想用这截图去维权。但我不确定这微信截图能不能作为有效的证据，我该怎么办呢，它到底有没有法律效力啊？

我在一家公司上班，最近公司承诺的奖励没发，老板说发奖励不是必须的。我不太理解，公司和我们有一定的雇佣关系，为什么奖励就不是必须给的呢？我想了解从法律角度是怎么规定这个事儿的。

我老板之前在聊天软件里承诺会给我保底工资，我把聊天记录都留着了。现在到发工资的时候，老板却不认账了。我就想问问，这种有聊天记录的老板承诺保底的情况，在法律上到底合不合法啊？我能不能依据这个聊天记录维权？

我给老板打工，结果老板不给我发工资。不过我和老板在微信上有关于工作内容、工资约定这些的聊天记录。我就想问问，有这些微信记录的情况下，我该怎么把工资要回来啊？

我之前在一家公司上班，老板当时答应会给一笔项目奖金，项目完成后却一直拖着不给。我找他谈过几次，他总是找各种理由推托。我想知道在这种情况下，我该用什么办法把这笔钱要回来呢？

我之前工作时老板答应给一笔奖金，可到现在都没给。我催过几次，老板总是找借口推脱。我想知道这种情况我该怎么维护自己权益，有什么办法能让老板把答应的奖金给我？

我在一家公司上班，和公司签的合同里明确有绩效奖金这一项。但最近几个月公司都没发绩效奖金，我找领导沟通，他们总是找借口推脱。我想知道这种情况下，我能不能通过劳动仲裁来维护自己权益，具体该怎么做呢？

我和别人有个口头承诺，当时说得好好的，现在对方反悔了。我就想知道这种口头承诺到底有没有效啊？要是有效的话，对方反悔了我该怎么维护自己权益呢？实在是不知道该怎么办了。

我所在的公司之前承诺会发一笔奖金，可到时间了却没发。我不清楚这种情况合不合法，也不知道该用什么办法让公司把奖金发给我，想了解一下遇到奖金不发放的情况该怎么解决。

我所在的公司每月按时发工资，但说好的奖金一直没发。当时入职谈薪资的时候明确有奖金这一项，现在都过去好几个月了，问领导也总是含糊其辞。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，有哪些途径可以解决呢？

我和别人有个口头承诺，对方答应给我一些好处，但现在反悔了。我想知道这种口头承诺有没有法律效力，能不能让对方履行承诺，我该怎么做来维护自己权益呢？