老板承诺给保底，有聊天记录是否合法？

我在工作中遇到了老板拖欠工资的情况，手头只有工作聊天记录。现在心里很着急，不知道这些聊天记录能不能作为有效证据，也不清楚具体该通过哪些途径来维护自己的权益，希望能得到专业的解答和建议。

我被老板拖欠工资了，心里特别憋屈。本来想着在微信群里把这事儿说一说，让大家帮我评评理，可又担心这样做会不会触犯法律。我就想知道，像我这种如实陈述老板拖欠工资事实的情况，到底合不合法呀？

在日常的商业往来或者生活事务中，经常会通过聊天软件沟通协商一些事情。有时候这些聊天记录里明确了各方的权利义务等内容，就想知道这种情况下，这样的聊天记录能不能像传统的书面合同那样，具有相应的法律效力，受到法律保护呢？

我在一家公司上班，老板一直拖着工资不给。我和老板之间关于工资的沟通基本都在微信上，没有其他书面的合同之类的东西。我现在很着急，也不知道该怎么维护自己的权益，想问问只有微信记录的情况下，怎么才能把被拖欠的工资要回来呢？

我之前做兼职，工作结束后老板一直拖着工资不给，而且当时也没签合同。我现在不知道该怎么维护自己的权益，想了解在这种情况下，有哪些有效的办法能让老板把工资发给我，法律上对于这种情况是怎么规定和处理的 ？

我在一家公司工作，没签劳动合同，平时和老板的工作沟通、工资协商都是通过微信进行的。现在和公司有劳动纠纷，想知道这些微信聊天记录能不能当作证明我和公司存在劳动关系的证据啊，想具体了解下相关规定。

我找了份新工作，合同里提到岗位工资，但没明确说保不保底。我就想知道从法律角度讲，岗位工资保底这种做法合不合法呀？要是不合法会有啥问题，合法的话又有什么需要注意的地方，希望能给详细说说。

我和一家直播公司签了保底协议，规定每月完成一定直播时长和任务，就给我固定保底工资。但现在公司以各种理由不发保底工资，说协议没法律效力。我想知道这协议到底有没有效，我能不能拿到保底工资。

我和直播公会签了合同，里面明确有保底工资这一项。但到了发工资的时候，公会却以各种理由不给我发保底工资，我想知道他们这种做法在法律上合不合法，我该怎么维护自己权益。

之前老板跟我承诺了有保底工资，我才来这上班的。结果现在到发工资的时候，老板却不认账，不给我保底工资了。我辛辛苦苦工作，不能就这么白干啊，我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益呢？

我给老板打工，到了发工资的时候老板却不给我钱。不过我和老板有关于工资的聊天记录，这些记录能作为证据去起诉老板要回工资吗？我不太清楚法律上对这种情况是怎么规定的，想了解下能不能起诉。

我入职时老板就口头说了下一个月工资多少，没签书面合同。现在到发工资时间，工资和老板之前说的不一样，明显少了很多。我想知道这种情况下老板算违约吗，我该怎么维护自己权益呢？

我被拖欠工资已经3年了，手里只有和老板关于工资的聊天记录。现在我想通过法律途径要回工资，不知道仅靠这些聊天记录能不能去法院起诉呢？我很担心证据不足没办法维权。

我在一家公司上班，当时谈好有保底工资，可发工资时却没给我保底工资。我找公司理论，他们也不解决。我想知道遇到这种情况，劳动局会不会管呢？

我在一家小公司上班，一直没签劳动合同。发工资都是老板微信转账，平时工作沟通也是微信。现在和公司有点纠纷要走法律程序，我就想知道，没有劳动合同，光靠微信转账记录和聊天记录，能不能在官司里赢啊？

我和公司发生了劳动纠纷，之前和领导、同事有很多工作相关的微信聊天记录，里面涉及到加班、工资等问题。我想知道这些微信聊天记录能不能在劳动纠纷里当作证据来用呢？我不太懂法律，就怕自己准备的证据不被认可。

我给老板打工，到了发工资的时候，老板啥原因也不说就拒绝给我发工资。我辛辛苦苦工作，就等着这点工资生活呢。我想知道遇到这种情况，从法律上来说我该怎么维护自己权益，有什么办法能让老板把工资发给我呢？

我老板之前在微信上承诺给我一笔奖金，我有相关的微信截图。现在老板不认账了，我想用这截图去维权。但我不确定这微信截图能不能作为有效的证据，我该怎么办呢，它到底有没有法律效力啊？

我在和公司人事沟通工作相关事宜时，人事承诺给我一些福利和待遇，当时也没签什么书面文件。现在公司不认账了，说人事的承诺不作数。我就想问问，人事说的话到底有没有法律效力啊？

我给老板打工，老板承诺的工资和实际发的差很多，感觉是被骗了。我辛辛苦苦工作，却拿不到应得的报酬，心里很憋屈。我想知道在这种情况下，我有哪些合法途径可以维护自己权益，要回我的工资呢？