人事说的话具有法律效力吗

最近和别人有一些约定，对方只是口头承诺了某些事情，现在担心这种口头承诺是否靠得住，有没有法律上的效力。想具体了解在什么情况下口头承诺是有效的，以及如果对方不履行口头承诺该怎么办。

我在一家公司工作，但公司提出不签劳动合同，我当时无奈做了不签合同的承诺。现在我和公司出现了劳动纠纷，我想申请劳动仲裁，可又担心之前的承诺会影响仲裁的合法性。我就想知道这种承诺无合同的情况下申请劳动仲裁到底合不合法？

我在一家公司工作，当时只是口头约定了试用期，现在试用期过了，公司却一直没和我签合同。我心里很没底，不知道自己现在算不算正式员工，享受正式员工的待遇。想了解这种情况下在法律上是怎么认定的。

我在公司干了一段时间后，想辞职，就口头跟老板说了下。但后来又担心这样口头辞职是不是不算数，毕竟没有写辞职信啥的。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力，不同的工作阶段是不是有不同的规定呢？

我跟公司口头提了辞职，但公司好像没当回事，也没给我明确答复。我现在有点担心，不知道口头辞职到底有没有法律效力，后续会不会有什么麻烦，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我通过中介找工作，中介口头承诺会补差价，但没签合同。现在中介不认账了，我很苦恼。我想知道这种没签合同的中介承诺在法律上到底有没有效力，能不能作为主张权益的依据？

公司最近通知我调岗，我当时口头同意了。但后来又觉得新岗位不太适合自己，担心反悔会有不好的后果。我想知道这种口头同意后还能不能反悔，具体要怎么做？

我离职时和公司相关人员有一些对话并录了音，现在涉及到一些劳动纠纷，我想知道这份离职录音能不能作为证据来维护我的权益呢？具体在什么情况下它能被认可呢？

我从公司离职后，写了一份关于某些事项的承诺。但心里不太踏实，担心这份承诺没有法律效力。想知道具体在什么情况下离职后的承诺是有效的，什么情况下可能会无效，还想了解相关法律是怎么规定的。

我最近在处理一些事务时，和对方有过口头承诺，但没有写在合同里。现在涉及到一些利益问题，我不确定这个口头承诺有没有效。我就想知道，从法律角度看，这种没写进合同的口头承诺到底能不能作数，会不会受到法律保护 。

我和公司签了劳动合同，后来公司又给了个单方承诺，内容和合同有些不一样。我就想知道这种情况下，要是涉及到权益问题，法律上是会按照对我有利的单方承诺来处理吗？想了解下具体规定。

我在工作中与公司达成了一个口头协议，涉及到工作内容和薪资待遇等方面。但我心里有点不踏实，不确定这个口头协议到底有没有法律效力，公司要是不承认了怎么办。想了解在劳动法里，口头协议的法律效力究竟如何，受到哪些保护，以及其权限范围是怎样的。

我找了份工作，当时和老板只是口头说了工作内容、工资这些，没签书面合同。现在有点担心，这种口头协议到底有没有法律效力啊？要是之后有纠纷，能保障我的权益吗？就想弄清楚这口头协议在法律上到底认不认。

我在现在的公司工作挺久了，最近领导突然口头跟我说要给我调岗，但一直没出示任何相关文件。我不太清楚这合不合法，心里很没底，想知道公司这么做有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益 。

我找工作时和公司口头谈好的薪资，跟后来签的劳动合同里写的不一样。我担心以后有麻烦，就想在合同里写个备注说明情况。想问问这种备注具体要怎么写，写的时候要注意些什么，才能保障我的权益呢？

我签了份劳动合同，后来发现公司在签合同的时候骗了我，像工作内容、薪资待遇这些和签合同前说的完全不一样。我就想问问，这种被诈骗情况下签的劳动合同还算不算有效呢？我该怎么办？

我入职一家公司时填了入职申请，里面有工作岗位、薪资等内容，但公司没和我签正式劳动合同。我想知道这个入职申请能不能当作劳动合同呢？要是不算，我的权益会不会受影响？

我和别人有个口头承诺，当时说得好好的，现在对方却不承认了。我也没什么书面证据，就担心自己的权益得不到保障。我想知道在法律上遇到这种情况该怎么处理，有没有办法让对方履行承诺？

我入职时老板就口头说了下一个月工资多少，没签书面合同。现在到发工资时间，工资和老板之前说的不一样，明显少了很多。我想知道这种情况下老板算违约吗，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司给我发了工作确认函，里面明确了我的工作岗位、薪资等内容。我想知道这个工作确认函有没有法律效应，如果之后公司不按照里面的内容执行，我能不能拿它来维护自己的权益？