工地口头协议干了活不给钱该怎么办？

当在工地通过口头协议干活后却遭遇不给钱的情况，我们可以通过多种合法途径来维护自身权益。首先，我们要明确口头协议在法律上也是具有一定效力的。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。所以，虽然没有书面合同，但口头协议同样受法律保护。不过，为了能够顺利维权，我们需要提供相关证据来证明存在劳务关系以及对方未支付报酬的事实。工友的证人证言就是一种很重要的证据，他们可以证明你确实在工地干了活。除此之外，工作记录、与老板的聊天记录、通话录音等，也都能作为证据使用。如果老板拒绝支付工钱，我们可以先尝试与老板进行协商。在协商时，要注意保留相关的沟通记录，例如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，并且可以责令用人单位支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。另外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来强制老板支付工钱。总之，遇到工地干活不给钱的情况，不要慌张，要通过合法途径来维护自己的权益。