哥哥下班后在宿舍洗澡摔倒,公司需要支付医疗费用吗?
我哥哥下班后在公司宿舍洗澡的时候不小心摔倒了,现在在医院治疗,花费了不少钱。我们不太清楚这种情况公司有没有责任支付医疗费用,想知道从法律角度来看,公司到底要不要承担这笔费用呢?
展开


在判断公司是否需要支付哥哥下班后在宿舍洗澡摔倒的医疗费用时,我们需要先明确几个法律概念。工伤保险是劳动者在工作过程中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时,第十五条规定了视同工伤的情形。 而哥哥是在下班后,在宿舍洗澡时摔倒,宿舍并非工作场所,洗澡这一行为也与工作原因无关,不符合上述应当认定为工伤或视同工伤的情形。一般情况下,公司没有法定的义务来支付这笔医疗费用。不过,如果公司为员工购买了商业保险,且该保险条款涵盖了此类意外情况,那么可以根据保险合同来申请相应的赔付。此外,如果能证明宿舍的设施存在安全隐患,比如地面湿滑没有防滑措施等是导致哥哥摔倒的原因,公司可能需要承担一定的赔偿责任,因为公司有义务为员工提供安全的居住环境。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




