哥哥下班后在宿舍洗澡摔倒，公司需要支付医疗费用吗？

在判断公司是否需要支付哥哥下班后在宿舍洗澡摔倒的医疗费用时，我们需要先明确几个法律概念。工伤保险是劳动者在工作过程中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，第十五条规定了视同工伤的情形。

而哥哥是在下班后，在宿舍洗澡时摔倒，宿舍并非工作场所，洗澡这一行为也与工作原因无关，不符合上述应当认定为工伤或视同工伤的情形。一般情况下，公司没有法定的义务来支付这笔医疗费用。不过，如果公司为员工购买了商业保险，且该保险条款涵盖了此类意外情况，那么可以根据保险合同来申请相应的赔付。此外，如果能证明宿舍的设施存在安全隐患，比如地面湿滑没有防滑措施等是导致哥哥摔倒的原因，公司可能需要承担一定的赔偿责任，因为公司有义务为员工提供安全的居住环境。