公司给补交社保自己还需要掏钱吗？

在公司为员工补交社保的情况下，员工是否需要自己掏钱，需要分情况来看。首先，我们要了解一下社保费用的构成。社保费用通常是由公司和员工共同承担的。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险，是由公司和员工按照一定比例共同缴费；而工伤保险和生育保险则完全由公司缴纳，员工不用缴费。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。也就是说，公司有义务为员工按时足额缴纳社保，如果公司之前没有履行这个义务，现在要进行补交，那么属于公司缴纳的那部分费用肯定是由公司来承担的。

但是，员工个人应该缴纳的那部分社保费用，仍然需要由员工自己承担。比如，养老保险个人缴费比例一般是工资的8%，医疗保险个人缴费比例大概是2%等，这些费用在公司补交社保时，还是要从员工工资中扣除的。所以，在公司补交社保时，员工需要承担自己应缴纳的那部分费用，而公司要承担公司应缴纳的部分。如果公司让员工承担全部费用，这是不符合法律规定的，员工可以与公司协商，或者向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。