醉驾判两个月拘役会影响工作吗？

醉驾被判处两个月拘役是可能会对工作产生影响的。首先，我们来了解一下拘役这个概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是我国刑法规定的主刑之一。在实际生活中，是否会因为拘役而失去工作，主要取决于所在单位的性质和单位内部的规章制度。

对于国家机关、事业单位等公职人员来说，影响可能比较大。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。所以，公职人员一旦因醉驾被判处拘役，通常会面临被开除的后果。

而对于普通企业员工，情况则有所不同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，而不是“应当”，这意味着企业有自主选择权。企业可以根据自身的规章制度和实际情况，决定是否与被判处拘役的员工解除劳动合同。有的企业可能会考虑员工的平时表现、岗位重要性等因素，不解除劳动合同；但也有一些企业，尤其是对员工品行和法律意识要求较高的企业，可能会选择解除劳动合同。

综上所述，醉驾被判处两个月拘役大概率会对工作产生影响，公职人员一般会被开除，普通企业员工则存在不确定性。为了避免这样的风险，大家一定要严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为。