question-icon 醉驾判拘役期满后能回单位上班吗?

我之前因为醉驾被法院判了拘役,现在拘役期已满。我担心因为这个事单位会不让我回去上班,我挺需要这份工作的,所以想了解下从法律上来说,我这种情况能不能回单位上班呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,醉驾判拘役期满后能否回单位上班,需要分情况来判断。 首先,我们来明确一下“醉驾判拘役”的含义。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。而醉驾入刑是《中华人民共和国刑法》中的规定,醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪,会被处拘役,并处罚金。 对于劳动关系方面,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有选择的权利,并非是必须解除。也就是说,单位有权依据自身情况和规章制度,决定是否继续与因醉驾被拘役的员工保留劳动关系。 如果单位在规章制度里明确规定,员工被追究刑事责任属于严重违反单位规定,那么单位很可能会依据此规定解除与员工的劳动合同。不过,如果单位并没有这样的相关规定,或者单位愿意给予员工改过自新的机会,那么员工在拘役期满后是有可能回单位继续上班的。 所以,醉驾判拘役期满后能否回单位上班,关键在于用人单位的态度以及单位的规章制度。如果单位决定解除劳动合同,员工需要了解自身的权益,比如是否能获得相应的经济补偿等。一般情况下,因员工被追究刑事责任而解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿的,但仍需按照法定程序办理离职手续等。

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