进厂会查自己是否有犯罪记录吗?
我之前年少不懂事有过犯罪记录,现在想进厂打工,不知道厂里会不会查我的犯罪记录,要是查到了我可能就进不去了。我就想知道一般进厂的时候,工厂会不会去查员工有没有犯罪记录呢?
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在我国,工厂在招聘员工时是否会查询其犯罪记录,需要分情况来看。 首先,从法律层面来说,根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。同时,该法第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。一般情况下,法律并没有强制要求工厂去查询员工的犯罪记录,普通工厂也没有权力随意查询员工的犯罪记录,这是为了保障有犯罪记录的人也能享有平等的就业机会。 然而,也存在一些特殊情况。对于某些特定行业和岗位,法律有明确规定需要查询员工的犯罪记录。比如,根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定,受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。还有《中华人民共和国公务员法》等相关法律也对公务员等岗位有类似规定。如果工厂所涉及的行业是法律明确要求查询犯罪记录的,如安保、教育等行业,那么工厂可能会依法对员工进行犯罪记录查询。 所以,普通工厂通常不会去查询员工的犯罪记录,但如果是特定行业和岗位,基于法律规定可能会进行查询。

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