公司会查员工犯罪记录吗？

公司是否会查员工的犯罪记录，这要分不同情况来看。

首先，从法律规定上来说，根据《犯罪记录信息管理及查询》的相关规定，犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。一般情况下，普通公司并没有权限随意查询员工的犯罪记录。因为公民的犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律的保护。只有司法机关或者有关单位在办理刑事案件时，经过严格的审批手续，才可以进行查询。

然而，在一些特定的行业和岗位，公司是有权利去查询员工犯罪记录的。比如，根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。所以教育行业的学校在招聘教师时，是可以查询应聘者的犯罪记录的。再比如，《中华人民共和国公务员法》规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。政府机关、事业单位等在招聘人员时，也会对拟录用人员进行犯罪记录查询。

此外，如果公司在招聘时明确要求应聘者如实告知是否有犯罪记录，并且将此作为录用的条件之一，那么应聘者就有义务如实提供相关信息。如果应聘者隐瞒犯罪记录，一旦被公司发现，公司有权以欺诈为由解除劳动合同。