公司会查员工犯罪记录吗?
我之前有过犯罪记录,现在想找工作,不知道公司会不会去查我的犯罪记录。要是公司查出来了,我这份工作肯定就没了。我特别担心这个问题,想了解下公司到底有没有权利去查员工的犯罪记录,在什么情况下会查呢?
展开


公司是否会查员工的犯罪记录,这要分不同情况来看。 首先,从法律规定上来说,根据《犯罪记录信息管理及查询》的相关规定,犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。一般情况下,普通公司并没有权限随意查询员工的犯罪记录。因为公民的犯罪记录属于个人隐私信息,受到法律的保护。只有司法机关或者有关单位在办理刑事案件时,经过严格的审批手续,才可以进行查询。 然而,在一些特定的行业和岗位,公司是有权利去查询员工犯罪记录的。比如,根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定,受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。所以教育行业的学校在招聘教师时,是可以查询应聘者的犯罪记录的。再比如,《中华人民共和国公务员法》规定,因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。政府机关、事业单位等在招聘人员时,也会对拟录用人员进行犯罪记录查询。 此外,如果公司在招聘时明确要求应聘者如实告知是否有犯罪记录,并且将此作为录用的条件之一,那么应聘者就有义务如实提供相关信息。如果应聘者隐瞒犯罪记录,一旦被公司发现,公司有权以欺诈为由解除劳动合同。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




