工资总额是否包含五险一金和个税？

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它反映了一定时期职工从单位得到的全部工资收入。

关于工资总额是否包含五险一金和个税，我们分别来看。首先，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。从这里可以看出，工资总额的统计是按照应发工资来计算的，也就是在扣除五险一金和个税之前的工资数额。

五险一金分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位缴纳的五险一金，并不包含在工资总额内，因为这是单位额外为员工承担的费用。而个人缴纳的五险一金部分，是从员工的应发工资中扣除的，所以它是包含在工资总额里的。例如，你的应发工资是5000元，其中个人缴纳的五险一金部分是500元，这500元是从这5000元里扣除的，那么工资总额就是5000元。

对于个税，它是在扣除五险一金等专项扣除后，按照个人所得税法的规定对个人所得征收的一种税。和个人缴纳的五险一金一样，个税也是从应发工资里扣除的，所以工资总额也包含个税。也就是说，工资总额是包含个人缴纳的五险一金和个税的，但不包含单位缴纳的五险一金。