高中毕业单位给办五险一金有影响吗？

首先，我们来分别了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在为劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障；“一金”指的是住房公积金，它可以帮助职工解决住房相关问题，比如购房、租房等。

对于高中毕业的人来说，单位给办理五险一金通常是没有负面影响的。从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着只要你与单位建立了劳动关系，单位就有义务为你缴纳社保，也就是“五险”部分。而住房公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

在实际影响方面，办理五险一金对你是有诸多好处的。养老保险可以在你年老丧失劳动能力后提供基本的生活保障；医疗保险能在你生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在你非因本人意愿中断就业时可以提供一定时期的生活补助；工伤保险可以在你工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得相应赔偿；生育保险则能为女职工生育提供医疗费用报销和生育津贴等。住房公积金可以用于购房贷款，利率相对较低，能节省不少购房成本。

关于你可能担心的后续考大学等情况，一般来说也不会有冲突。如果之后你考上大学去读书，社保可以办理暂停缴纳，等你毕业后重新就业再继续缴纳，之前缴纳的社保记录都是有效的，缴费年限也会累计计算。住房公积金也可以根据情况办理封存等手续。所以，高中毕业单位给办五险一金总体上是有益无害的。