劳务公司介绍工作是否会扣钱？

劳务公司介绍工作是否会扣钱这个问题，需要分情况来看。

首先，劳务公司提供的是一种中介服务，也就是为求职者和用人单位牵线搭桥。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。所以，从法律层面来说，劳务公司在成功为求职者介绍到工作后，是可以按照约定收取一定的中介费用的。

不过，劳务公司收取费用必须要遵循一定的规则。一方面，收费标准应该是明确且合理的。双方要在服务前就费用问题达成一致，并签订书面协议。协议中要清楚地写明收费的项目、金额、方式等内容。如果劳务公司没有提前告知，或者在介绍工作过程中擅自提高收费标准，那这种行为就是不合法的。另一方面，劳务公司不能以介绍工作为名，巧立各种名目乱收费。比如，以“保证金”“押金”等名义扣取求职者的钱，等求职者工作一段时间后却不退还，这明显侵犯了求职者的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然这里说的是用人单位，但劳务公司如果有类似行为，同样也是违法的。

如果求职者发现劳务公司存在不合理扣钱的情况，可以先和劳务公司进行沟通协商，要求其说明扣钱的依据和标准。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依据双方签订的协议通过法律途径来维护自己的权益。