劳动仲裁需要双方同意吗？
我和公司发生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁来解决问题，但不太清楚是不是得公司也 同意才能进行仲裁。我担心公司要是不同意，我这仲裁就没法开展了。所以想问问，劳动仲裁到底需不需要双方都同意才行？
张凯执业律师
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劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的重要方式，简单来说，就是当劳动者和用人单位发生劳动争议时，由专门的仲裁机构来居中评判是非。在我国，劳动仲裁并不需要双方都同意才能启动。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这意味着，只要劳动者认为自己与用人单位之间存在劳动争议，并且符合仲裁受理的条件，就有权单方面向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而不需要经过用人单位的同意。
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会根据法律规定和实际情况来决定是否受理该案件。只要符合受理条件，如属于劳动争议的范围、在仲裁时效内等，仲裁委就会受理并按照法定程序进行处理。
当然，在仲裁过程中，双方也可以自愿达成调解协议。如果达成调解协议并经仲裁委确认，仲裁程序就可以结束。但这是在仲裁过程中的自愿行为，与启动仲裁是否需要双方同意是不同的概念。所以，劳动者不必担心用人单位不同意就无法通过仲裁来维护自己的合法权益。