劳动仲裁能否仲裁个人？
我和一个人有劳动方面的纠纷，不知道能不能通过劳动仲裁来解决。我不太清楚劳动仲裁的受理范围，想知道劳动仲裁是不是只能针对企业等用人 单位，还是也能对个人进行仲裁呢？
张凯执业律师
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劳动仲裁主要是解决用人单位与劳动者之间劳动争议的一种方式。一般来说，劳动仲裁中的“用人单位”是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
劳动仲裁通常不是针对个人之间的普通民事雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。这里强调的是用人单位和劳动者之间的争议。
不过，如果个人是以个体工商户的形式存在，并且雇有员工，形成了劳动关系，那么这种情况下员工和个体工商户之间的劳动争议是可以通过劳动仲裁来解决的。个体工商户属于《劳动合同法》规定的用人单位范畴。如果是个人之间形成的劳务关系，比如个人请保姆做家务，这种情况产生的纠纷就不属于劳动仲裁的受理范围，一般要通过民事诉讼等其他途径解决。