劳动仲裁是否不受理劳务关系?
我和公司签的是劳务合同,最近和公司有纠纷,想去申请劳动仲裁,可又听说劳动仲裁不受理劳务关系,不知道是不是真的。我就想弄清楚,到底劳动仲裁会不会受理劳务关系的纠纷啊?
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劳动仲裁通常不受理劳务关系纠纷。我们先来区分一下劳动关系和劳务关系这两个概念。劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系,劳动者要遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理。而劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系,双方更像是平等的合作关系,提供劳务者不受另一方的严格管理。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。这里明确规定的是用人单位与劳动者之间的劳动争议,也就是基于劳动关系产生的争议,并不包含劳务关系。 如果是劳务关系产生的纠纷,当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼来维护自己的权益。所以,劳动仲裁一般是不受理劳务关系纠纷的。

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