包干使用是否还需要发票？

在费用包干使用的情况下，是否需要发票要分不同的情况来看。

首先，我们来了解一下包干使用和发票的基本概念。费用包干使用就是双方事先约定一个固定的金额来涵盖某项事务的所有费用支出，在这个金额范围内，使用者可以自行安排资金的使用。而发票是在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证，它是一种重要的会计原始凭证。

从企业财务管理和税务规定的角度来说，发票具有重要的作用。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十九条规定，纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置帐簿，根据合法、有效凭证记帐，进行核算。同时，《中华人民共和国发票管理办法》第三条也明确指出，发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。企业在进行成本核算和税务申报时，需要合法有效的发票作为依据。

对于企业内部的费用包干，如果是为了简化管理流程，给予员工一定的费用自主权，但是从税务合规和财务管理的角度，一般还是需要员工提供发票的。比如差旅费包干，虽然费用总额固定，但员工还是要提供交通、住宿等相关发票，企业才能将这些费用在企业所得税前进行扣除。如果没有发票，企业可能面临不能税前扣除这些费用，从而多缴纳企业所得税的风险。

然而，如果包干费用是属于一些特殊性质的补贴，并且符合税法规定的免税或者不征税条件，同时企业有完善的内部管理制度和证据链来证明该费用的合理性和真实性，那么在一定情况下可能不需要发票。例如，一些地区规定的误餐补助，按照标准发放的误餐补助不需要发票，且可以在企业所得税前扣除，也不计入员工的个人所得税应税所得。

所以，在费用包干使用时，最好和企业的财务部门沟通清楚，了解企业的具体要求和税务规定，以确保自身的操作符合法律和企业的管理规定。