最低工资标准是否适用于退休职工？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里所说的劳动者，是指与用人单位建立劳动关系的在职人员。

退休职工已经退出了劳动市场，依法享受养老保险待遇。当他们再次参加工作时，与用人单位建立的通常是劳务关系，而不是劳动关系。劳务关系是由双方通过签订劳务合同来约定权利和义务的，它并不受《劳动法》《劳动合同法》等调整劳动关系的法律规范的约束。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 12 条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。同理，退休职工返聘也不在建立劳动关系的范围内。所以，最低工资标准不适用于退休返聘人员。

不过，如果退休职工与用人单位签订的劳务合同中明确约定了工资标准，而用人单位未按照合同约定支付工资，退休职工可以依据《民法典》中关于合同的相关规定，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，要求用人单位履行合同义务，支付约定的工资。