组织部有权利把公务员调动的材料抽出来吗？

从法律层面和行政管理的角度来看，组织部在一定情况下是有权利对公务员调动材料进行处理的，这其中涉及到公务员管理的相关规定。

公务员的管理遵循相关法律法规和政策制度，其中《中华人民共和国公务员法》是公务员管理的基本法律依据。组织部作为党委的重要职能部门，承担着干部管理、调配等重要职责。对于公务员调动事宜，组织部需要进行严格审核把关，以确保调动符合规定和组织的整体安排。

当组织部认为有必要对公务员调动材料进行审查，或者材料存在问题需要进一步核实，又或者因组织工作需要进行统筹调整时，是可以将调动材料抽出来的。例如，在审核过程中发现材料中提供的信息存在不完整、不准确，可能影响到调动决策的公正性和准确性，组织部就有权抽取材料进行详细调查。又或者，从组织整体工作布局出发，原计划的调动安排可能不符合当前的发展需求，需要重新评估，此时也会对材料进行抽取处理。

不过，组织部行使这一权力时必须遵循法定程序和相关规定。如果其抽取材料的行为没有合理的依据或者违反了规定程序，公务员本人也有权利通过合法途径维护自己的权益，比如向上级部门反映情况等。总之，组织部在一定情况下有权抽取公务员调动材料，但必须依法依规进行操作。