校外活动中心安全员是否有社保？
我在一家校外活动中心当安全员，工作挺长时间 了，单位一直没给我交社保。我不太清楚从法律上来说，校外活动中心的安全员应不应该有社保，想了解一下这方面的法律规定，看看自己的权益是否被侵害。
张凯执业律师
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从法律角度来讲，校外活动中心的安全员是应该有社保的。
社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。对于劳动者而言，社保是非常重要的权益保障。
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。校外活动中心作为用人单位，安全员作为劳动者，双方一旦形成劳动关系，校外活动中心就应当按照法律规定为安全员缴纳社保。
同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，从用工的时间节点上也明确了用人单位为劳动者缴纳社保的具体要求。如果校外活动中心没有为安全员缴纳社保，那么安全员可以通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。