机关事业单位养老金计算时算在岗职工工资吗？

在机关事业单位养老金的计算中，在岗职工工资是一个重要的计算因素。

首先，我们要了解机关事业单位养老保险制度。从2014年10月1日起，我国对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。改革后，机关事业单位退休人员的养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。从这个公式可以看出，当地上年度在岗职工月平均工资是基础养老金计算的关键参数之一。本人指数化月平均缴费工资则与个人的缴费基数密切相关，而缴费基数通常是与本人的工资收入挂钩的。也就是说，在岗职工工资在一定程度上影响了本人指数化月平均缴费工资的计算。

个人账户养老金的计算方式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是由个人缴费形成的，而个人缴费的基数通常是本人的工资收入。所以，在岗职工工资也会影响个人账户养老金的计算。

对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算也与本人的工资等因素相关。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%左右（不同地区系数可能略有差异）。这里的本人指数化月平均缴费工资同样和在岗职工工资有联系。

综上所述，无论是基础养老金、个人账户养老金还是过渡性养老金，在岗职工工资都在机关事业单位养老金的计算中扮演着重要的角色。法律依据主要是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2014〕2号）等相关政策文件。这些政策文件明确了机关事业单位养老保险制度的改革方向和具体计算办法。