缴纳养老金是否会影响应届生身份？

应届生身份一般有两种常见的定义情况，我们分别来看缴纳养老金是否会对其产生影响。

一种是当年毕业的应届生，指在国家规定的择业期内（通常是毕业两年内），还未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。在这种定义下，缴纳养老金可能会影响应届生身份。因为缴纳养老金往往意味着和用人单位建立了劳动关系，落实了工作单位。根据相关就业政策，这种情况下就可能不再符合未落实工作单位这一条件，从而丧失了这一类型的应届生身份。

另一种是择业期内的应届生，即毕业两年内，只要没有签订正式劳动合同，档案还存放在学校或者当地就业服务中心等，即使缴纳了养老金，也不一定会被认定丧失应届生身份。因为相关规定并没有明确将缴纳养老金作为判断是否丧失应届生身份的绝对标准，关键还是看是否落实工作单位、签订正式劳动合同等情况。

在我国，虽然没有专门一部法律明确规定缴纳养老金和应届生身份之间的关系，但在实际操作中，是依据就业政策和相关人事管理规定来判断的。例如，各地对于公务员、事业单位招考中应届生身份的界定标准，都是参考上述就业政策来执行的。所以，缴纳养老金是否影响应届生身份，要根据具体的政策要求和个人实际情况来判断。