生意不好发工资会不受影响吗？

在法律层面上，生意不好一般是不会影响工资发放的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。简单来说，就是员工为企业付出了劳动，企业就应该按照约定支付相应的报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，企业有义务按时、足额地向员工支付工资，不能因为自身生意不好等原因就不发或者少发工资。

不过，如果企业确实遇到了经营困难，也不是完全没有办法。根据《工资支付暂行规定》，企业因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。也就是说，企业可以和工会协商，在一定时间内延期支付工资，但这需要按照规定的程序进行，并且要得到工会的同意。

如果企业没有按照法律规定支付工资，员工有权采取相应的措施来维护自己的权益。他们可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求企业支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。所以，即使生意不好，企业也应该尽量遵守法律规定，妥善处理工资支付问题。